令和4年度柏原市職員採用資格試験情報【育休代替任期付職員（保育教諭・保育士）】

育児休業代替任期付職員とは

• 職員が育児休業を取得した際に、代替職員として勤務する職員です。勤務条件（勤務時間、休暇、服務及び給与等）については、任期の定めがあること（３年以内）及び育児休業ができないことを除き、基本的に任期の定めのない職員と同様です。
• 職員が育児休業の期間を延長した場合は、任用期間を延長することがあります。また、育児休業の予定期間よりも早く復帰した場合は、当初の任用期間よりも早く退職となることがあります。
• 採用候補者名簿登載期間内で別の職員が育児休業等を取得する場合、再度採用されることがあります。

１．募集職種等
※申込みはコチラ【１０月１２日（水）１０時～】

（注意）性別、国籍は問いません。ただし、日本の国籍を有しない人は、公権力の行使を伴う職及び市の意思形成に参画する職には任用されません。また、次のいずれかに該当する人は、受験できません。
１．禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、またはその執行を受けることがなくなるまでの人
２．柏原市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
３．日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人

２．任期

採用日から3年以内

３．受験手続・試験内容

（１）受験申込
　　ウェブでの申込みのみとなります。

　　◆申込みはコチラ

　　※申込締切：令和4年11月2日（水）17時

（２）試験内容
　　筆記試験、実技試験、個人面接を行います。

　　日程：令和4年11月17日（木）
　　場所：柏原市役所 本館
　　※詳細は募集期間終了後、申込者に通知します。

４．申込期間

令和４年１０月１２日（水）１０時 ～ １１月２日（水）１７時まで

採用試験要項【保育教諭・保育士（育児休業代替任期付）】(810KB)