令和３年度柏原市育休代替任期付職員（保育教諭・保育士）採用資格試験情報

　柏原市では、育児休業代替任期付職員（育児休業を取得する職員の代替として勤務する正規職員）の採用資格試験を実施します。

育児休業代替任期付職員とは

　職員が育児休業を取得した際に、代替職員として勤務する職員です。勤務条件（勤務時間、休暇、服務及び給与等）については、任期の定めがあること（３年以内）及び育児休業ができないことを除き、基本的に任期の定めのない職員と同様です。
　職員が育児休業の期間を延長した場合は，任用期間を延長することがあります。また、育児休業の予定期間よりも早く復帰した場合は、当初の任用期間よりも早く退職となることがあります。
　採用候補者名簿登載期間内で別の職員が育児休業等を取得する場合、再度採用されることがあります。

１．募集職種、募集人数、受験資格及び年齢要件

（注意）性別、国籍は問いません。ただし、日本の国籍を有しない人は、公権力の行使を伴う職及び市の意思形成に参画する職には任用されません。また、次のいずれかに該当する人は、受験できません。
１．禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、またはその執行を受けることがなくなるまでの人
２．柏原市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
３．日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人

２．任期

　　採用日から3年以内

３．募集期間

　令和３年９月１８日（月）午前１０時から１１月４日（木）午後５時まで

４．申込方法・試験内容等

申込方法や試験の日時、内容等につきましては募集要綱に記載していますので、必ず内容をご確認ください。

• 柏原市職員（育児休業代替任期付）採用資格試験募集要綱（保育教諭・保育士） ）(263KB)

４．申込フォーム

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