平成29年度柏原市職員(任期付・育児休業代替任期付)採用資格試験情報

2017年12月4日 (人事課)

 柏原市では、任期付職員(任期を定めて採用される正規職員)及び育児休業代替任期付職員(育児休業を取得する職員の代替として勤務する正規職員)の採用資格試験を実施します。なお、採用資格試験の申込時に希望するだけで、両試験を一度に受験することができます。

1.募集職種、募集人数、受験資格及び年齢要件

職種 応募資格 採用予定人数
免許・資格等 年齢

任期付
(事務職)

学校教育法による大学(短期大学を除く)を卒業した人(平成30年3月卒業見込みを含む) 平成4年4月2日以降に生まれた人

1名程度

育児休業代替任期付
(事務職)

 学校教育法による大学(短期大学を除く)を卒業した人(平成30年3月卒業見込みを含む)  平成4年4月2日以降に生まれた人 2,3名程度

 

(注意)性別、国籍は問いません。ただし、次のいずれかに該当する人は、受験できません。
1.成年被後見人、被保佐人(民法の一部を改正する法平成11年法律第149号)附則第3条第3項の規定により従前の例によるとされる準禁治産者を含む。)
2.禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、またはその執行を受けることがなくなるまでの人
3.柏原市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
4.日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した人

2.任期

【任期付】        採用日 ~ 平成32年3月31日

【育児休業代替任期付】  採用日 ~ 3年以内

※育児休業代替任期付職員とは

任期の定めのない職員が育児休業を取得した際に、代替職員として勤務する職員です。
勤務条件(勤務時間、休暇、服務及び給与等)については、任期の定めがある事(3年以内)及び育児休業ができないことを除き、基本的に任期の定めのない職員と同様です。
職員が育児休業の期間を延長した場合は、任用期間を延長することがあります。また、育児休業の予定期間よりも早く復帰した場合は、当初の任用期間よりも早く退職となることがあります。
採用候補者名簿登載期間内で、別の職員が育児休業等を取得する場合、再度採用されることがあります。

        復帰  
職員 勤務(産休含む) 育児休業 勤務
             
任期付職員     ≪勤務≫    
    採用 退職  

3.受験申込手続き

■募集要項・受験申込書のダウンロード

■受験手続き

 受付期間:平成29年12月4日(月)~12月13日(水)(消印有効)

郵送 郵送先 〒582-8555 柏原市安堂町1番55号 柏原市役所人事課宛
※封筒の表に「任期付職員試験申込」と朱書きしてください。
持参 申込先 柏原市役所人事課(本庁2階)に持参してください。
※受付時間:土日を除く8時45分~17時15分
提出書類

 

「柏原市職員(任期付・育児休業代替任期付)採用資格試験申込書」
「卒業・修了証明書」
※平成29年度柏原市職員採用資格試験(9月実施)の受験者については、卒業・修了証明書の添付不要。

4.試験の実施内容等

■日時

平成29年12月20日(水)

【受付】 10:00 ~10:40 (時間厳守)

【試験開始】 11:00 ~

■場所

柏原市勤労者センター

大阪府柏原市大正2丁目10-1 ※自動車での来場はご遠慮ください。

■方法

筆記試験及び面接

試験内容 時間
筆記試験 11:00 ~ 11:40
個人面接
(集団面接)
13:00 ~

 ※受験人数により、面接方法が変わる場合があります。
※昼食、筆記用具をご用意ください。

■合格者発表

合否にかかわらず受験者に郵送で通知します。

5.合格者の決定と発表方法

試験の結果を勘案して合否を決定し、その結果を通知します。
資格要件がないことや申込書に虚偽が判明した場合は、合格を取消し、採用されません。

※成績開示について
当試験を有効受験し不合格となられた場合、あらかじめ成績の開示を希望されていた方には結果通知に成績(順位・得点)を記載して送付させていただきます。成績の開示を希望される場合は、受験申込書の成績開示希望欄に「有」と記入して下さい。なお、試験に合格された場合、成績は開示されません。

6.合格から採用まで

【任期付】 

  (1)合格者は、成績順に採用候補者名簿(登載期間1年間)に登載され、このうちから任命権者が採用を決定します。
(2)採用は、平成30年1月以降を予定しています。
(3)採用後は、6ヶ月間の条件付採用期間を経て正式採用となります。
(4)業務状況によっては、名簿に登載されても採用されない場合があります。
 ※ 受験資格がないこと又は申込書記載事項が正しくないことが判明した場合には、合格や採用を取り消すことがあります。

【育児休業代替任期付】

(1)合格者は、成績順に採用候補者名簿(登載期間3年間)に登載され、このうちから任命権者が職員の育児休業の状況に応じて採用を決定します。
(2)採用は、平成30年4月以降を予定しています。
(3)採用後は、6ヶ月間の条件付採用期間を経て正式採用となります。
(4)育児休業取得状況によっては、名簿に登載されても採用されない場合があります。
(5)育児休業を取得する職員の産前・産後休暇期間に勤務が可能な人については、臨時的任用職員(アルバイト)として採用することがあります。
 ※ 受験資格がないこと又は申込書記載事項が正しくないことが判明した場合には、合格や採用を取り消すことがあります。

5.給与・勤務条件

  柏原市職員の給与に関する条例に基づき、下記の給料のほか、期末・勤勉手当、通勤手当、退職手当など各種手当が支給されます。

初任給

職種 初任給
任期付(事務職) 184,800円
育児休業代替任期付(事務職) 184,800円

※職歴に応じて加算される場合があります。
※今後の人事給与制度等の改正により、変更されることがあります。

勤務時間

週5日、1日7時間45分【午前8時45分~午後5時15分(休憩45分)】勤務。

休日等

土曜日、日曜日、祝日、年末年始(配属先により異なります。)

 

お問い合わせ

人事課
電話:072-971-5196